Ergonomics and labor inclusion of people with mild intellectual disability. February 2019
Ergonomía e inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual leve. Febrero de 2019
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Currently, disability is recognized as a fundamental human rights issue, since most people with disabilities are faced with many obstacles in their search for a work place, mainly due to social barriers, and those of their own disability. The regulatory development in Colombia around disability has favored opportunities for social integration of this population and provided benefits to the business sector that encourages their inclusion. Corporate social responsibility programs are already considering the processes of integration into the world of work of people with disabilities. This research work seeks s to establish reasonable ergonomic adjustments that should be taken into account to favor the processes of labor inclusion of people with intellectual disabilities in the operational area of a cable manufacturing company. For this, the analysis of the ergonomic system is fundamental, in order to identify the possible interactions of each of its elements (human being, object and physical space) and the barriers susceptible to intervention for the application of reasonable adjustments.
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